Már az 1 - 2 székes rendelőkben is komoly feladatot jelent, hogy kellő számú és szaktudású orvos és asszisztens dolgozzon. Ezen feladat sokszorozódik, ahogy a rendelő mérete növekedni kezd, és a székek száma szaporodik. Egyre nagyobb feladatot jelent a megfelelő kollégák kiválasztása, foglalkoztatási feltételeik kialakítása, a szükséges dokumentációk elkészítése (szerződések, munkakörik), hatósági lejelentésük. Az ide vonatkozó jogszabályi előírások betartása nagyon sok esetben elmarad a munkáltató részéről, mely egy ellenőrzés alkalmával akár komoly büntetéseket is vonhat maga után. Mindez megellőzhető, ha időben és megfelelően gondoskodunk ezen terület feladatairól. A humánügy másik, igen fontos része azon ösztönző programok kialakítása, melynek segítségével elkötelezetté tehetjük a kollégákat, és hosszútávra biztosíthatjuk a rendelő magas színvonalon történő, zavartalan működését.